宿州埇橋城投集團（控股）有限公司2018年公開招聘工作人員公告

為深化國有企業(yè)改革，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，充實我集團子公司人員隊伍，根據(jù)《宿州市埇橋區(qū)國有企業(yè)人員暫行管理辦法》等規(guī)定，經(jīng)宿州埇橋城投集團（控股）有限公司研究，決定面向社會公開對集團直屬子公司及市場化運作子公司工作人員開展招聘工作，共招聘工作人員27名，現(xiàn)公告如下。

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)

二、招聘公司簡介

1. 宿州埇橋城投集團（控股）有限公司是2006年8月經(jīng)埇橋區(qū)政府批準成立的國有獨資公司，公司是埇橋區(qū)人民政府經(jīng)營城市的載體，集團下設七個直屬子公司及多個市場化運營公司，圍繞打造城鎮(zhèn)經(jīng)營、環(huán)境水務、金融控股和能源電力四大經(jīng)營板塊，承擔埇橋區(qū)公共基礎設施建設等任務。

2.宿州埇橋通濟小額貸款有限公司為宿州埇橋城投集團（控股）有限公司全資控股市場化子公司，主要從事發(fā)放小額貸款、鑒定評估及咨詢業(yè)務、金融辦已發(fā)批準的其他業(yè)務等。

3.宿州市扶疏園林綠化有限公司為宿州埇橋城投集團（控股）有限公司及宿州埇橋美麗鄉(xiāng)村建設投資有限公司合資成立市場化子公司，主要從事城市園林綠化；園林苗木種植、養(yǎng)護；景觀工程規(guī)劃、設計、施工等。

三、招聘崗位與計劃

詳見《宿州埇橋城投集團（控股）有限公司2018年公開招聘人員崗位計劃表》

四、招聘條件

(一)年滿18周歲，遵紀守法、品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任心，具備良好的職業(yè)道德;

(二)崗位所需的學歷學位條件;

(三)崗位所需的專業(yè)條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。

招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1988年7月1日以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。工作經(jīng)歷要求，截止時間為2018年7月1日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)在讀的全日制普通高校學生;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)因違法犯罪受到刑事處罰的和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

(四)法律、法規(guī)規(guī)定不適合報考的其他情形人員。

四、報名和資格審查

(一)報名

報名時間：2018年7月16日至7月23日上午8:00—11:30，下午14:30—17:30，周六、周日正常報名。

報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。

報名地點：宿州埇橋城投集團（控股）有限公司9樓908室

詳細地址：宿州市埇橋區(qū)汴河西路新街坊小區(qū)路北金年華大廈

注意事項：

1.報名者須提供學歷證書、居民身份證、崗位要求的相關資格證書、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件各一份;近期免冠1寸彩色照片3張;填寫《宿州埇橋城投集團（控股）有限公司公開招聘人員報名表》1份。

2.每位報考人員限報一個崗位。

3.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

4.筆試按每人每科45元標準收取考試費用。

5.為確保人員質(zhì)量，應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù);因未達到開考比例被取消招聘崗位的報考人員，可按規(guī)定改報其他符合條件的崗位。

(二)資格審查

1.資格審查工作由宿州埇橋城投集團（控股）有限公司負責，報名現(xiàn)場進行資格確認。

2.資格審查從報名時間開始，貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假通過資格審查的,一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

五、筆試

筆試時間：2018年7月28日9:00——11:30

筆試地點：詳見準考證

領取準考證時間和地點：2018年7月27日在報名地點憑本人身份證領取。

筆試內(nèi)容：《綜合知識》(一張卷子)。包括公共知識和專業(yè)知識。專業(yè)知識主要為招聘崗位應知應會的專業(yè)知識及運用知識解決問題的能力。

筆試成績滿分100分，進入面試的最低分數(shù)線為60分。

筆試成績及進入面試人員于埇橋城投集團網(wǎng)站公示5天。

六、面試

(一)面試人員：根據(jù)筆試成績分崗位從高分到低分排序，按1：3的比例確定參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

(二)面試方式：面試采取結(jié)構化面試等方式進行，主要測試考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能和潛能，面試成績滿分為100分。

實際參加面試人員少于或等于招聘計劃數(shù)的，應提前設定最低分數(shù)線。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

面試具體事項另行通知。

七、總成績合成

報考人員的考試最終成績依據(jù)筆試成績與面試成績按4:6比例合成確定，即筆試成績占40%，面試成績占60%。

上述成績均以百分制計算，計算時按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。

面試成績及合成總成績于埇橋城投集團網(wǎng)站公示5天。

八、體檢、考察

根據(jù)總成績排序，按所報崗位招聘計劃數(shù)1：1比例確定體檢、考察人選(總成績相同的按面試成績高分優(yōu)先)。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用自理。

招聘單位負責組織考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和要求，在同崗位報考人員中，按考試最終成績排序，各遞補1次。

九、公示

體檢、考察均合格者，確定為擬聘用人員，面向社會公示5天。

十、聘用與待遇

公示期滿后，公示無異議或所有反映但不影響聘用的即由招聘單位組織簽訂勞動合同。新聘人員試用期為3個月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

試用期間每月工資3000元，轉(zhuǎn)正后工資待遇按《埇橋區(qū)國有企業(yè)職工薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行，市場化運營類公司員工按公司業(yè)績考核情況享受績效激勵。員工合同期內(nèi)交納五險，轉(zhuǎn)正后繳納住房公積金。

十一、其他

(一)招聘單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，按規(guī)定調(diào)整、取消個別崗位的招聘計劃，并對招聘條件享有最終解釋權。

(二)宿州埇橋城投集團（控股）有限公司紀檢室按有關規(guī)定監(jiān)督招聘的相關工作。

(三)發(fā)布網(wǎng)址：www.2minutephotoshop.com等相關網(wǎng)站。

(四) 宿州埇橋城投集團（控股）有限公司負責解釋。

政策咨詢電話：0557-3021815 0557-3021028

監(jiān)督舉報電話：0557-3966059附件1崗位計劃表.xls附件2報名表.xlsx

宿州埇橋城投集團（控股）有限公司

2018年7月2日